Курс охватывает общие и особые условия оплаты труда, удержания из заработной платы, нормирование труда, гарантии и компенсации. Рассматриваются обязательные выплаты работодателя и практические аспекты регулирования трудовых отношений. По окончании обучения слушателям выдается документ о прохождении курса обучения, что является одним из квалификационных требований для претендента на участие в квалификационном экзамене на сертификата налогового консультанта.
Общая стоимость: 2 МРОТ.
Рассрочка: не предоставляется.
Общая стоимость: 2 МРОТ.
Рассрочка: не предоставляется.
Общая стоимость: 2 МРОТ.
Рассрочка: не предоставляется.
Курс «Труд и оплата по трудовому кодексу 2.0» охватывает ключевые вопросы регулирования трудовых отношений и оплаты труда. Программа включает изучение общих и особых условий оплаты, порядка удержаний из заработной платы, правил нормирования труда, гарантий и компенсаций. Рассматриваются обязательные выплаты работодателя и практические аспекты их применения в повседневной работе. Особое внимание уделяется разбору типичных ситуаций, возникающих в организациях, и правильным способам их урегулирования. Такой подход позволяет сформировать системное понимание законодательства о труде и уверенно использовать полученные знания в профессиональной практике.
Программа предназначена для юристов, специалистов по кадрам, бухгалтеров, руководителей и предпринимателей, которые хотят глубже разобраться в вопросах оплаты труда и трудового законодательства. Для начинающих специалистов курс станет основой для формирования прочных знаний в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Для опытных практиков он открывает новые возможности — от систематизации знаний до освоения актуальных подходов к расчету выплат и применению компенсаций. Курс также полезен тем, кто готовится к квалификационным экзаменам или стремится минимизировать риски в работе с персоналом, обеспечивая корректное оформление и соблюдение всех норм трудового кодекса.
Тема 1. Общие условия оплаты труда
Теоретическая часть
| 1 | Понятия оплаты труда и заработной платы | |
| 2 | Основные гарантии в области оплаты труда работников | |
| 3 | Установление минимального размера оплаты труда | |
| 4 | Установление условий и размера оплаты труда | |
| 5 | Изменение условий оплаты труда | |
| 6 | Структура заработной платы | |
| 7 | Система оплаты труда и порядок ее установления | |
| 8 | Тарифная система оплаты труда | |
| 9 | Бестарифная система оплаты труда | |
| 10 | Выплаты стимулирующего характера | |
| 11 | Расчет и оплата листков нетрудоспособности |
Практическая часть: Задачи, ситуации, шаблоны
| 1 | Какие доходы включаются в фонд оплаты труда. Какие доходы не входят в фонд оплаты труда. Отражение доходов сотрудников в Расчете по НДФЛ (3 слайда). |
| 2 | Расчет оплаты труда в зависимости от МРОТ. Расчет нижнего предела размера оплаты труда совместителей. Расчет пропорциональной зависимости ставки (1,0; 0,75; 0,5…) и МРОТ (2 слайда). |
| 3 | Шаблон штатного расписания. Приказы на изменение штатного расписания. Расчет оплаты труда в связи с увеличением оплаты труда (3 слайда). |
| 4 | Расчет заработной платы при повременной системе оплаты труда: помесячная, поденная, почасовая (4 слайда). |
| 5 | Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда (1 слайд). |
| 6 | Расчет заработной платы при сдельно-премиальной системе оплаты труда (1 слайд). |
| 7 | Расчет заработной платы по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (1 слайд). |
| 8 | Приказ на премию. Расчет премии пропорционально отработанному времени. Расчет премии по системе KPI. (3 слайда) |
| 9 | Образец заполнения листка временной нетрудоспособности. Расчет «больничных» (1 слайд). |
| 10 | Расчет пособия по беременности и родам (2 слайда). Образцы документов (1 слайд). Отражение в ЕНСТ (2 слайда). Отражение в бухгалтерском учете (1 слайд). Выплата пособия: размер и сроки (1 слайд). |
| 11 | Расчет длительных «больничных» (переходящие на другой месяц). Перерасчет больничных. (1 слайд) |
| 12 | Отражение всех вышеуказанных расчетов в налоговой отчетности (3 слайда). |
Итого: 30 слайдов
Теоретическая часть
Продолжение Темы 1
| 1 | Сроки выплаты заработной платы | |
| 2 | Сроки расчета при прекращении трудового договора. Оплата за время вынужденного прогула | |
| 3 | Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника | |
| 4 | Формы и место выплаты заработной платы | |
| 5 | Средняя заработная плата и порядок ее исчисления | |
| 6 | Выходное пособие |
Тема 2. Особые условия оплаты труда
| 1 | Оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени | |
| 2 | Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания и увеличении объема работ | |
| 3 | Оплата труда при выполнении работ различной квалификации | |
| 4 | Оплата труда при освоении новых производств (продукции) | |
| 5 | Оплата за сверхурочную работу | |
| 6 | Оплата труда в выходные дни или праздничные нерабочие дни | |
| 7 | Оплата труда в ночное время | |
| 8 | Оплата труда при невыполнении норм труда, трудовых (должностных) обязанностей | |
| 9 | Оплата времени простоя | |
| 10 | Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком |
Практическая часть: Задачи, ситуации, шаблоны
| 1 | Образцы документов и порядок их заполнения связанных с выплатой заработной платы. Платежная ведомость. Кассовые документы и отчет. Депонирование. (7 слайдов) |
| 2 | Определение среднемесячного размера заработной платы и ситуации при которых используется среднемесячный заработок (1 слайд). |
| 3 | Как посчитать «полный расчет при увольнении» (4 слайда). Виды выплат при увольнении (1 слайд). |
| 4 | Выходное пособие (1 слайд). Расчет выходного пособия (2 слайда). Выплата за 2-й месяц (1 слайд). Выплата за 3-й месяц (1 слайд). |
| 5 | Расчет размера заработной платы при сокращенном рабочем времени (1 слайд). |
| 6 | Расчет размера заработной платы при неполном рабочем времени (1 слайд). |
| 7 | Расчет заработной платы сотрудника при внутреннем совмещении должности (1 слайд). |
| 8 | Расчет заработной платы сотрудника при совмещении профессий (1 слайд). |
| 9 | Расчет сверхурочные часы работы (1 слайд). По норме и сверхнормы (2 слайда). |
| 10 | Как пересчитать сверхурочные если были изменений условий труда (1 слайд). |
| 11 | Расчет заработной платы сотрудника, работающего в дневное время, но переработавший сверхурочно в ночное время (1 слайд). |
| 12 | Расчет заработной платы сотрудника, работающего в ночное время (1 слайд). |
| 13 | Расчет оплаты времени простоя (1 слайд). Как отразить «простой» по вине сотрудника (1 слайд). Как отразить «простой» по вине работодателя (1 слайд). Как отразить «простой» по форс-мажорным обстоятельствам (1 слайд). Расчет выплат и удержаний (1 слайд). |
| 14 | Образцы документов оформления брака (2 слайда). Как отразить «брак» по вине сотрудника (1 слайд). Как отразить «брак» по вине работодателя (1 слайд). Как отразить «брак» производственный (1 слайд). Расчет выплат и удержаний (2 слайда). |
| 15 | Отражение всех вышеуказанных расчетов в налоговой отчетности (2 слайда). |
ИТОГО: 42 слайда
Теоретическая часть
Продолжение Темы 2
| 1 | Особенности оплаты труда отдельных категорий работников |
Тема 3. Удержания из заработной платы
| 1 | Ограничение удержаний из заработной платы | |
| 2 | Ограничение размеров удержаний из заработной платы | |
| 3 | Распоряжение заработной платой, производимое по желанию работника |
Тема 4. Нормирование труда
| 1 | Понятие нормирования труда | |
| 2 | Виды норм труда | |
| 3 | Разработка, введение, замена и пересмотр норм труда | |
| 4 | Сроки действия норм труда | |
| 5 | Обязанности работодателя по обеспечению необходимых условий работы для выполнения норм труда | |
| 6 | Определение расценок при сдельной системе оплаты труда | |
| 7 | Установление нормированных заданий и норм обслуживания |
Практическая часть: Задачи, ситуации, шаблоны
| 1 | Виды удержаний: обязательные и необязательные. (6 слайда) |
| 2 | Как оформить и рассчитать удержание алиментов (2 слайда) |
| 3 | Как оформить и рассчитать удержание штрафа за дисциплинарное нарушение (2 слайд) |
| 4 | Как оформить и рассчитать удержание административного штрафа (2слайд) |
| 5 | Образцы документов при оформлении удержаний (2 слайда) |
| 6 | Расчет заработной платы по норме (1 слайд) |
| 7 | Расчет заработной платы в зависимости от выработки (1 слайд) |
| 8 | Как посчитать норму труда на одного сотрудника (1 слайд) |
| 9 | Расчет сдельной расценки (1 слайд) |
| 10 | Расчет отпуска с частичной оплатой труда (1 слайд) |
| 11 | Как оформить спорные вопросы, возникающие по оплате труда (1 слайд) |
ИТОГО: 20 слайдов
Теоретическая часть
Тема 5. Гарантийные и компенсационные выплаты
| 1 | Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты | |
| 2 | Компенсационные выплаты |
Практическая часть: Задачи, ситуации, шаблоны
| 1 | Виды гарантийных выплат (1 слайд) |
| 2 | Как посчитать гарантийную выплату при отстранении работника (1 слайд) |
| 3 | Как посчитать гарантийную выплату при переподготовке и повышении квалификации (1 слайд) |
| 4 | Расчет гарантийной выплаты во время ученического отпуска (2 слайда) |
| 5 | Расчет гарантийной выплаты во время творческого отпуска (2 слайда) |
| 6 | Расчет при переводе беременной женщины на более легкую работу (2 слайда) |
| 7 | Ситуации вынужденного прогула (1 слайд). Расчет вынужденного прогула (1 слайд) |
| 8 | Виды гарантийных доплат (1 слайд). Как рассчитать и выплатить гарантийную доплату (1 слайд) |
| 9 | Виды компенсационных выплат (1 слайд) |
| 10 | Расчет «командировочных» в пределах и за пределами страны (3 слайда) |
| 11 | Вахтовая (сменная) оплата труда (1 слайд) |
| 12 | Расчет «больничных» по производственной травме (2 слайда) |
| 13 | Расчет компенсации за неиспользованный отпуск (2 слайда) |
| 14 | Расчет суммы «замены срока предупреждения» (1 слайд) |
ИТОГО: 23 слайда
Теоретическая часть
Тема 6. Что еще необходимо оплачивать работодателю?
| 1 | Оплата ученикам в период производственного обучения | |
| 2 | Гарантии и компенсации работникам, получающим образование по вечерней или заочной форме обучения | |
| 3 | Выплаты одному из родителей (опекуна) ребенка в возрасте до трех лет | |
| 4 | Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времени | |
| 5 | Оплата труда работников с инвалидностью I и II групп при сокращенной продолжительности рабочего времени | |
| 6 | Оплата труда лиц, работающих по совместительству | |
| 7 | Оплата труда надомника | |
| 8 | Оплата труда дистанционного работника | |
| 9 | Оплата труда, гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом | |
| 10 | Оплата труда лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, при сокращенной продолжительности рабочего времени. Коэффициенты к оплате труда за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях |
Практическая часть: Задачи, ситуации, шаблоны
| 1 | Как посчитать зарплату студенту работающего на вашем предприятии (1 слайд) |
| 2 | Расчет пособия по уходу за ребенком до 3-х лет (2 слайда) |
| 3 | Расчет оплаты труда несовершеннолетних (2 слайда) |
| 4 | Расчет оплаты труда сотруднику с инвалидностью I и II группы. Как отразится на отчетах, если на предприятии работают сотрудники с ограниченными возможностями свыше 3% (ст. 337 НК) (3 слайда) |
| 5 | Расчет оплаты труда совместителей (1 слайд) |
| 6 | Расчет отпускных совместителей (1 слайд) |
| 7 | Расчет «больничных» совместителей (1 слайд) |
| 8 | Расчет компенсации за неиспользованный отпуск совместителей (1 слайд) |
| 9 | Расчет оплаты труда надомников: повременная, сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная (5 слайдов) |
| 10 | Расчет отпускных надомников (1 слайд) |
| 11 | Расчет «больничных» надомников (1 слайд) |
| 12 | Расчет компенсации за неиспользованный отпуск надомников (1 слайд) |
| 13 | Расчет оплаты труда с учетом «повышенных коэффициентов» (4 слайд) |
ИТОГО: 24 слайда
